En entreprise, c’est avant tout le silence! Nous sommes tous concernés par l’intégration des personnes handicapées car il arrive que nous les fréquentons. Pourtant beaucoup d’entre nous ignorent encore que 80 % des handicaps sont invisibles et que 85 % ne nécessitent aucun aménagement de poste de travail.

Parler du handicap, c’est commencer à accepter l’idée qu’il existe des désavantages sociaux induits par les situations de handicap. Il n’y a pas de situation de handicap s’il n’y a pas désavantage et il n’y a plus de handicap s’il y a compensation du désavantage.

Accord La Poste

• Télécharger  Maintien dans l’emploi des postiers concernés par des aptitudes restreintes ou inaptitudes
• Télécharger  Le document l’Accord handicap 2019-2022
• Télécharger  Le document l’Accord sur l’égalité professionnelle Hommes Femmes
• Télécharger  La Convention de Partenariat entre La Poste et l’ATHA signée le 14/11/2014
• Télécharger  L’Accord collectif relatif au contrat de génération à La Poste
• Télécharger  L’Accord-cadre national entre la FAGERH et La Poste
• Télécharger  L’Accord Social: Un Avenir pour chaque posrier

Accord Handicap Orange 2021-2023

Télécharger  le document intégral de l’accord