Salon Préventica Lyon 2024
L’Atha était présente au salon Preventica de Lyon du 8 au 10 octobre.
Préventica Lyon, c’était trois jours intenses dédiés à la prévention des risques, à la qualité de vie au travail, et à l’inclusion. À travers tables rondes, conférences et ateliers, ce salon a réuni les experts du secteur pour répondre aux enjeux cruciaux de demain.
Vous étiez nombreux à nous rejoindre sur notre stand pour échanger sur des idées innovantes et des solutions concrètes pour améliorer la santé et la sécurité au travail.
Notre équipe de l’ATHA a eu l’honneur d’animer une conférence sur l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. Nous avons partagé notre expertise sur les pratiques à adopter pour favoriser l’intégration des personnes handicapées au travail, grâce à nos formations certifiées QUALIOPI et notre expérience sur le terrain.
Aux côtés de Régis DECRUIX et Népal, Vanessa SYCHOWICZ, Thierry CARPENTIER, Agatha SIMONNET et Valérie JOFFRE, nous avons pu échanger avec les visiteurs sur nos engagements, nos valeurs, nos actions et formations.
Association créée par des travailleurs handicapés pour des personnes en situation de handicap au travail ou à la retraite
Sensibliser
accompagner
former
LE MOT
DU PRÉSIDENT
Nous réaffirmons les 3 piliers de notre association : Sensibiliser, Accompagner, Former. Différents projets prennent forme et nous continuons à accompagner les personnes qui ont besoin de notre appui. L’ATHA s’émancipe et trouve de nouvelles ressources. En effet, un pari audacieux se présente à nous : Disposer de notre propre organisme de formation. Cela a été possible grâce à l’obtention de la certification QUALIOPI. L’ATHA est certifié tant sur le champ des actions de formation que sur la réalisation des bilans de compétences.
Bilan de compétence
Tout comme les étapes de vie nous rencontrons aussi des étapes professionnelles qui nous amène à des interrogations. Nous avons tous des compétences acquises au cours de nos emplois ou de notre implication associative ou selon nos activités personnelles. À travers nos différents bilans de compétences nous étudions avec vous vos opportunités professionnelles grâce à une étude personnalisée prospective.
Les fondamentaux du management des PSH
Etre un manager agile c’est aussi être inclusif concernant les personnes en situations d’handicap. C’est pourquoi l’ATHA propose à travers cette formation complète de vous aider à surmonter les idées toutes faites sur le handicap dans l’entreprise en comprenant l’aspect légal, réglementaire mais aussi de la santé au travail. Être garant d’une intégration réussie au sein d’une équipe passe par un recrutement et un accompagnement adapté et personnalisé.
