Association créée par des travailleurs handicapés pour des personnesen situation de handicap au travail ou à la retraite

Le mot de la présidente

Par Françoise Fournier, Présidente de l'ATHA

Édito du Lien N°112

Le numéro 112 du Lien regroupe des articles sur des sujets variés dont le thème principal touche les situations de handicap dans nos entreprises réciproques ainsi qu’en dehors de ces dernières.
Il est toujours utile d’évoquer le handicap sous des angles différents afin d’élargir nos connaissances sur le sujet et d’avoir une vision globale sur le sujet. Ainsi, un article illustre les opportunités que peut offrir la digitalisation pour les personnes en situation de handicap au travail.
Ces opportunités, souvent méconnues peuvent accroître l’employabilité des personnes en situation de handicap et le recours au secteur adapté et protégé.

Dans ce numéro, il est également question d’un article de fond sur la Qualité de Vie au Travail, connue sous le vocable de QVT. Il en est beaucoup question dans les
entreprises tous secteurs confondus. La qualité de vie au travail est une notion large qui englobe de nombreux aspects de la vie en entreprise. De ce fait, elle peut
apparaître comme un peu trop abstraite, et c’est l’un des challenges que propose la mise en place de la démarche QVT (amélioration de la qualité de vie au travail), qui
s’attache à rendre concrète et mesurable une notion fortement psychologique et subjective.
Enfin, l’ATHA n’ayant jamais évoqué l’autisme dans sa revue s’y est attelée cet été, par la rédaction d’un article intitulé « Être autiste et travailler ». Puis, vous allez
découvrir l’existence d’un réseau social chez Orange appelé la Communauté des Z’Atypiques qui se veut dans la continuité du sujet précédemment traité.
En guise de conclusion de cet Edito, je souhaite, aux lecteurs et lectrices assidus, une très belle rentrée 2022.

Bonne lecture.

Bien cordialement.

La Présidente, Françoise FOURNIER

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