Les fondamentaux du management des PSH

  • Profils des stagiaires
    Salariés, fonctionnaires et retraités (Etre Manager ou Manager PSH ou en cours d’occuper la fonction)
  • Durée

    De 12 à 24 Heures

  • TarifsDe 1600 à 2400 € HT
  • Modalité de mise en œuvre
    Présentiel ou distanciel
  • Prérequis
    Aucun (Etre sur un poste d’encadrement ou Managers)
  • Délais d’accès à la formation
    Moins de 6 mois
  • Accéssibilité

    Toutes demandes d’une personne en situation de handicap sera consignée sur une fiche de recueil et une réponse sera apportée sur étude de la faisabilité. La notion d’Handicapable sera valorisée pour définir le projet professionnel.

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Objectifs de la formation

UNITÉ 1 : Surmonter les idées toutes faites sur le handicap dans l’entreprise

UNITÉ 2 : Prendre les bonnes décisions au niveau légal et réglementaire

UNITÉ 3 : Recruter et accompagner un salarié en situation de handicap

UNITÉ 4 : Accompagner un salarié rencontrant des difficultés de santé au travail

UNITÉ 5 : Développer les compétences des PSH

Objectif opérationnel

La formation couvre toutes les facettes du management d’une personne en situation de handicap :

UNITÉ 1 – Surmonter les idées toutes faites sur le handicap dans l’entreprise

  1. Définir le handicap
  2. Identifier les différents types de handicaps et leurs moyens de compensation
  3. Identifier les différentes statues de travailleur handicapé
  4. Adopter le comportement adéquat face à une personne en situation de handicap

UNITÉ 2 – Prendre les bonnes décisions au niveau légales et réglementaires

  1. Répondre à l’obligation d’emploi
  2. Collaborer avec les entreprises du secteur adapté et protégé
  3. Réaliser votre déclaration obligatoire d’emploi travailleurs handicapés (DOETCH)

UNITÉ 3 – Recruter et accompagner un salarié en situation de handicap

  1. Réaliser un recrutement de qualité
  2. Intégrer un salarié en situation de handicap

UNITÉ 4 – Accompagnez un salarié rencontrant des difficultés de santé au travail

  1. Détecter les situations de handicap
  2. Maintenir votre collaborateur en emploi
  3. Accompagner les parcours professionnels

UNITÉ 5 – Développer les compétences des PSH

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une classe virtuelle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Ètude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Envoi d’un ckeck list pour formations en intra présentiel

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Extranet par apprenant pour suivi de la progression dans le parcours de formation.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Exercices d’applications
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Indicateurs de résultats recueillis

  • Nombre de participants à la formation
  • Nombre d’inscrits
  • Taux de satisfaction
  • Taux de réussite aux évaluations de fin de formation.