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Handicap invisible : des difficultés bien réelles derrière l’absence de signes visibles
Aujourd’hui, 80% des handicaps déclarés sont invisibles. Un handicap invisible représente une difficulté majeure pour les personnes concernées. Dans leur quotidien, elles peuvent être confrontées à des préjugés, voire faire face à de la discrimination.
La simple reconnaissance du handicap invisible peut s’avérer être compliquée, notamment dans le milieu professionnel. Sensibiliser le grand public au handicap invisible est donc primordial.
Qu’est-ce que le handicap invisible ?
Le handicap invisible est un handicap qui ne se voit pas, et qui n’est pas détectable vu de l’extérieur. Aussi, les personnes concernées se heurtent souvent à de l’incompréhension ou de la suspicion vis-à-vis de leur handicap.
Les handicaps invisibles sont variés : ils peuvent être liés à des troubles sensoriels, psychiques, d’ordre cognitif, mental, ou encore être causés par des maladies invalidantes comme les crises d’épilepsie.
Les chiffres sont pourtant clairs :
- 12 millions est le nombre estimé de personnes concernées par le handicap invisible en France ;
- 1 personne sur 2 sera en situation de handicap au cours de sa vie, de manière durable ou temporaire ;
- 85% des handicaps surviennent au cours de la vie.